Статистика |
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0
|
|
|
|
|
|
Каталог статей |
|
|
|
|
В категории материалов: 8 Показано материалов: 1-8 |
|
Сортировать по:
Дате ·
Названию ·
Рейтингу ·
Комментариям ·
Просмотрам
Чтобы отправить сотрудника в законный оплачиваемый отпуск, бухгалтеру нужно провести ряд последовательных операций: определить расчетный период, посчитать средний заработок, начислить сумму отпускных. Порой на практике этот нехитрый алгоритм значительно осложняется.
|
Во время выполнения трудовых обязанностей с работником может произойти несчастный случай. Как работодатель должен действовать в такой ситуации? Какие гарантии пострадавшему предусмотрены законодательством?
Застрахованными от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний признаются физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора (контракта), заключенного со страхователем, а также на основании гражданско-правового договора при условии, что в договоре предусмотрена обязанность страхователя уплачивать страховые взносы. В случае производственной травмы застрахованному работнику гарантирован ряд выплат. Рассмотрим, из каких источников выплачиваются компенсации и каков порядок их налогообложения и отражения в бухгалтерском учете.
|
Статья 45 Конституции РФ гарантирует государственную защиту прав и свобод человека и гражданина. При этом каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. |
По каким причинам можно уволить работника? Какую защиту дает закон наемным специалистам? Что делать, когда вас не заслужено увольняют? |
Порядок расчета
отпускных, предоставляемых в календарных днях, зависит от того, полностью ли
сотрудник отработал расчетный период. Расчетный период считается полностью
отработанным, если в течение последних 12 месяцев работник трудился в
организации, не болел, не находился в отпуске или служебной командировке, за
ним не сохранялся средний заработок за время отсутствия по иным основаниям.
Учитывая, что продолжительность расчетного периода составляет 12 месяцев, такие
ситуации на практике встречаются крайне редко. Чаще всего бывает, что расчетный
период отработан не полностью. Рассмотрим оба варианта. |
|
|
|
|
При использовании материалов сайта ссылка на «нпгр-субр.рф» обязательна. |
|
|
|
|