Федеральная служба по труду и занятости РФ признала коллективный
договор неэффективной мерой защиты прав работников.
Юристы соглашаются с утверждениями в отчете Роструда: социальный контракт между
бизнесменом и работником является формальной процедурой. На предприятиях Урала
можно отметить негативные примеры соблюдения прав коллектива.