Последние месяцы на СУБРе появилась тенденция к снижению заработной
платы, и мы решили на примере одного и тоже работника сравнить изменения.
Сравнив расчетные листы 2007, 2009 и 2012 годов видим, что самый низкий заработок в
2012 году. Мы потеряли индексацию благодаря ГМПР во главе с Зайцевым (теперь
вместо 900 руб. мы будем получать 142 руб.), премия на доплаты в текущем году
оказалась самая низкая, а самое интересное,
что районный коэффициент упал (наверное мы стали жить чуть южнее).
По началу, зарплата устраивала, да и работа интересная.
Проходит время, переживаем рост цен, а оплата труда не увеличивается. Хотя зарплата
должна увеличиваться пропорционально росту инфляции. Вот так когда-то интересная
и любимая работа превращается в нелюбимую...
А какая должна быть реакция профсоюза? Где члены? На сегодня в ОПО НПГР осталось 214 человек. Работникам страшно видишь ли быть членом НПГР. 19 марта состоялась комиссия по контролю за исполнением Коллективного договора. На этой комиссии работодателю была высказана масса притензий о его неисполнении. Работодатель отреагировал издав приказ где сказано о том, что бы в выходные дни на работу не пускали членов профсоюза. 2 года назад я уже требовал прекращения работы по субботам, тогда из профсоюза вышло около 70 человек. Как и в этот раз в прокуратуру направлено заявление. Чего изменилось? Работники в очередной раз поставлены в условия когда не выходишь на работу в субботы зарплаты не будет, дополнительные обязательства не выполнить. Фонд заработной платы ни кто не увеличивал, между прочим, работают за свои же деньги, но как? Устраивает работать бесплатно? Не против - трудитесь. Я готов хоть сейчас объявить голодовку.
надо наше вышестоящее начальство на месяцок другой в нормальный забой отправить один на один по цыкловатся, а потом им рожу эти жалкие двадцать тысяч сунуть,по ржать над ними и сказать что это в порядке вещей!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!1