Заявление
Исполнительного
комитета НПГ России
О
повышении доли повремённой оплаты (постоянной составляющей)
в оплате труда горняков.
Ещё не все забыли, как через неделю после гибели 9 мая
2010 г. на шахте "Распадская” 91-го
человека премьер-министр Путин заявил, что постоянная часть оплаты труда
шахтёров, не зависящая от объёма добычи и прибыли шахты, не должна опускаться
ниже 70%, что платить более, чем 30% за увеличение выработки – это значит под
угрозой нищеты гнать людей в смертельно опасные условия. В июле отраслевая
трёхсторонняя комиссия из собственников шахт, входящего в ФНПР Росуглепрофа и
госчиновников сделала вид, что выполнила распоряжение Путина и назвала значительную
часть поощрительных выплат (премий) всем работникам отрасли, в том числе за
сдельную выработку, "условно-постоянной составляющей частью” их зарплаты.
Это никак не изменило положение работников. Люди
понимали, что владельцы шахт и разрезов, пользуясь негласным покровительством
государства, хотели бы и дальше получать прибыль, рискуя жизнью своих
работников. НПГ России в октябре провёл целевой опрос трёх с половиной тысяч
рабочих, что составляет более 2% всех работников отрасли. Выяснилось, что более
двух третей опрошенных готовы остановить работу ради изменения положения и
увеличения доли гарантированной повремённой оплаты, что было целью Независимого
профсоюза горняков со дня его основания ещё в Советском Союзе.
Это
было известно и собственникам. Опасаясь дальнейшего развития событий –
забастовок или очередных катастроф – крупные компании стали искать выход.
Руководство
входящего в ЕВРАЗ-холдинг ОАО "ОУК Южкузбассуголь” своим приказом с 1 декабря
2010 г. повысило тарифные ставки на 40%, установив минимальную, вне зависимости
от выработки, часть зарплаты подземного
рабочего 5 разряда 25 тысяч рублей.
Гендиректор
принадлежащего ЗАО "Северсталь-Ресурс” ОАО "Воркутауголь”, на словах
отказываясь что-либо менять в притворном отраслевом соглашении о росте "условно-постоянной”
части зарплаты, 19 января 2011 подписал с НПГ Воркуты территориальное
соглашение, по которому во всей Воркуте задним числом с 01.01.2011 поднимаются
повремённые ставки тарифов и теперь гарантированная оплата подземщика 5 разряда
с северными надбавками будет составлять около 30 тысяч рублей.
Тогда
же, 18 января, ОАО "СУЭК-Кузбасс” подписывает с Ленинск-Кузнецкой
территориальной организацией НПГР соглашение, по которому тоже задним числом с
01.01.2011 во всём Кузбассе на предприятиях СУЭК устанавливается к тарифу
"доплата за обеспечение промышленной безопасности в размере от 50 до 70%”. По
факту это значит, что гарантированная повремённая оплата подземщика 5 разряда
тоже вырастает с 18 до 25 тысяч. Соответственно повремённая гарантированная
часть оплаты всех других работников других разрядов и окладов на всех
предприятиях, попадающих под это повышение, вырастает согласно со сложившимися
соотношениями. В настоящий момент на части своих предприятий, дающих около 17%
всей добычи угля, требования НПГ России, публично поддержанные в мае 2010 г.
главой Правительства Путиным, о повышении тарифных ставок начали выполнять 3
крупнейших собственника – ЕВРАЗ, СУЭК и Северсталь, в целом контролирующие
около 40% угледобычи страны.
Сейчас НПГ России поздравляет своих членов, других
горняков и всех вообще работников с первым успехом на пути отказа от унижающей
человека потогонной, чреватой гибелью и увечьем сотен и тысяч работников
сдельно-премиальной системы оплаты труда, но предупреждает, что до ликвидации
этой порочной системы ещё далеко. Наши братья продолжают ради куска хлеба
рисковать здоровьем и жизнью на многих горных производствах, у металлургических
печей и химических реакторов. НПГ России рассчитывает, что ЕВРАЗ, СУЭК и
Северсталь проявят благоразумие и распространят повышение доли гарантированной
повремённой оплаты труда на остальные принадлежащие им предприятия. НПГ России
советует остальным собственникам, продолжающим платить своим работникам
по-старому, прислушаться к мнению людей и пожеланиям Путина и сменить систему
оплаты. Когда остальные собственники последуют примеру своих более
осмотрительных и ответственных коллег?
К сожалению, владельцы и администрация часто не хотят
считаться с законными правами своих работников на здоровье и на само сохранение
жизни. Они отказываются что-либо менять в оплате труда хоть в результате
переговоров с работниками, хоть каким-либо иным образом. Вот список
собственников предприятий, пока отказывающихся менять тарифные ставки и
повышать гарантированную повремённую часть зарплаты, ссылаясь на фальшивое
соглашение с Росуглепрофом, или вообще никак не реагирующих на требования НПГ
России:
ЗАО УК
"Русский уголь” – около 3,7% всей угледобычи.
ОАО
"Мечел” (в том числе ОАО "УК "Южный Кузбасс”) – около 8,6% всей угледобычи.
ОАО "УК
"Кузбассразрезуголь” – около 16% всей угледобычи.
ЗАО
"Стройсервис” (в том числе ООО "Шахта № 12) – около 1,4% всей угледобычи.
ОАО "УК
"Северный Кузбасс” (собственник "АрселорМиттал Холдингз АГ”) – около 0,5% всей
угледобычи.
Холдинг
"Сибуглемет” – около 3,7% всей
угледобычи.
ЗАО
"Распадская угольная компания” – раньше давала около 3,1% всей угледобычи,
сейчас, после гибели людей, возобновила частичную добычу лишь в декабре 2010 г.
ООО "ОЭУ
Блок № 2 шахта Анжерская-Южная” ( аффилированна с ОАО «Липецкий
металлургический завод "Свободный Сокол”) – около 0,16 % всей угледобычи.
ОК РУСАЛ
(в том числе ОАО "Севуралбокситруда”) – на долю ОАО "Севуралбокситруда”
приходится около 70% добываемых в России бокситов.
По поручению
Исполнительного комитета НПГ России
Председатель НПГ России А.
Сергеев
|