Главная » 2011 » Декабрь » 2 » За право рабочих иметь свое мнение в ОАО "Распадская"
01:38
За право рабочих иметь свое мнение в ОАО "Распадская"
2 декабря 2011 г. отправлено по эл. адресу: info@raspadskaya.ru - получено подтверждение, что письмо получили. В случае продолжения прессинга, со стороны начальства, начнем более активную компанию по "воспитанию" (если можно так выразиться)....
Генеральному директору ЗАО «Распадская угольная компания», Члену Совета директоров ОАО «Распадская» Г.И. КОЗОВОМУ
Председателю Совета директоров ОАО «Распадская», Первому заместителю Генерального директора ЗАО «Распадская угольная компания» А.С. ВАГИНУ
Совет представителей НПГ России уведомляет Вас, что в Российской Федерации в полной мере действуют Конвенции Международной организации труда о праве работников на объединение, создание профсоюзов и ведение коллективных переговоров с работодателями, которые закреплены в Трудовом кодексе Российской Федерации и Законе Российской Федерации «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности». Принадлежащая Вам, через Adroliv Investments Ltd. (Кипр), бенефициарными акционерами которой Вы являетесь и которая, в свою очередь, владеет 50% голосующих акций Corber Enterprises Ltd. (Кипр) – владельца 80% ОАО «Распадская», и управляемая Вами, через ЗAO «Распадская угольная компания», компания ОАО «Распадская» действует на территории Российской Федерации и, соответственно, на ее предприятия распространяется действие Конституции и законов Российской Федерации. Вместе с тем, фактическое положение дел свидетельствует, что руководство и менеджмент организаций, входящих в единый территориально‐производственный комплекс обеспечивающий оптимизацию бизнес процессов ОАО «Распадская», всячески препятствуют желанию работников создать профсоюзную организацию, неподконтрольную администрации предприятий, осуществляют на них административное давление, требуют выхода из НПГ России, запугивают угрозами увольнения и препятствуют деятельности представителей НПГ России, чем грубо нарушают российское законодательство и международные нормы. Конкретными примерами подобного положения, в 2011 году, являются: - Ситуация в ЗAO «Разрез Распадский», где администрация оказывает на членов НПГ России жесткие методы психологического давления, не принимает заявления о перечислении членских взносов в НПГ России и препятствует деятельности организации НПГ России, профсоюзных представителей и доверенных лиц. - Ситуация в OOO «Распадская логистическая компания», где администрация, оказывая беспрецедентное давление на работников, вступивших в НПГ России, принудила часть из них написать заявления о выходе из НПГ России. Эти заявления работников пытался передать председателю Междуреченской ТО НПГ России Петаеву Н.В. представитель администрации OOO «Распадская логистическая компания», специально приехав в сопровождении сотрудников службы безопасности на другой конец Междуреченска в помещение, где располагается исполком ППО НПГР ОАО «Междуречье». В свете вышеизложенных примеров, а также из того давления, которое оказывалось ранее и оказывается в настоящее время должностными лицами (начальниками участков и др.) на членов НПГ России работающих на шахте «Распадская», у Совета представителей НПГ России складывается впечатление, что на предприятиях и в организациях, входящих в единый территориально‐производственный комплекс ОАО «Распадская», проводится агрессивная антипрофсоюзная политика с целью недопущения самоорганизации рабочих и создания ими профсоюзных организаций независимых и неподконтрольных работодателю и должностным лицам. Совет представителей НПГ России полагает, что отсутствие или игнорирование мнения самоуправляемой профсоюзной организации рабочих, которая реально могла бы осуществлять контроль, в том числе через инспекцию труда и уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, за состоянием охра¬ны труда и обеспечением нормальных условий для выполнения работниками норм выработки, могло стать одной из причин событий, которые произошли на шахте «Распадская» и городе Междуреченске в мае 2010 г. Совет представителей НПГ России считает необходимым обратить Ваше внимание, что в соответствии с российским законодательством за препятствие деятельности первичной профсоюзной организации, нарушение законодательства о профсоюзах работодатели (организации, в т.ч. с иностранным капиталом) несут дисциплинарную, административную, уголовную ответственность. Совет представителей НПГ России предлагает Вам: 1. Принять меры по прекращению административного давления на членов НПГ России на предприятиях и в организациях, входящих в единый территориально‐производственный комплекс ОАО «Распадская». 2. Признать право работников на объединение в самоуправляемый и неподконтрольный администрации профсоюз и обязанность работодателей организаций ОАО «Распадская», по созданию условий для осуществления деятельности первичных профсоюзных организаций НПГ России, в том числе, предоставления мест для размещения информационных стендов и не препятствования доведения до членов коллектива информационных материалов о профсоюзе. 3. Признать право первичных профсоюзных организаций НПГ России на ведение коллективных переговоров и рассмотрение первоочередных проблем социально-трудовых отношений в организациях ОАО «Распадская» (по вопросам: оплаты труда; условий и охраны труда; режимов труда и отдыха; занятости; другим трудовым и социально-экономическим вопросам). 4. Организовать в ближайшее время рабочую встречу с руководством НПГ России и Исполкомом Кемеровской РО НПГ России в целях выработки взаимоприемлимой и согласованной позиции по взаимодействию, созданию на предприятиях цивилизованных социально-трудовых отношений в интересах развития компании и повышения жизненного уровня, обеспечение безопасности труда и здоровья ее работников.
При отсутствии с Вашей стороны позитивной реакции на наши предложения оставляем за собой право использовать закрепленные законодательством Российской Федерации за профсоюзами полномочия в части защиты интересов членов профсоюза, а также иные возможности, как в России, так и за рубежом.
По поручению Совета представителей НПГ России, Председатель НПГ России А.А. Сергеев
Что спрашивать то когда только выехали надо было сразу опять садиться, а то придумали тут обязательства и все такое. А то для Ваньки 130 это уже не план - вы же обязательства не выполняете
Исконно русскаяфамилия ЗОЛОТАРЁВ ↔ [ЗОЛОТАРЬ+ОВЪ], 
Воистину: "...деньги не пахнут!" 
