Уважаемые товарищи! - 21 Октября 2011

В настоящее время государство ограничилось установлением гарантий по заработной плате лишь в форме минимального размера оплаты труда в Российской Федерации (МРОТ), а решение вопросов по оплате труда отдало на усмотрение предприятий, которые самостоятельно стали определять размеры тарифных ставок (окладов) и порядок оплаты труда.

Это привело к тому, что собственник (работодатель) не считается с вами всерьез и за ваш труд – квалифицированный, тяжёлый и опасный – платит столько, сколько захочет.

В ваших ежемесячных расчетных листках («квитках», «портянках» и т. п.) имеются разные начисления, но главное из них – тарифная ставка. Это начисление может именоваться по разному – «сдельно по тарифу», «повременно по тарифу», «сдельная оплата», «оплата по производственным нарядам» или по-другому. Это начисление является основополагающей частью заработной платы, так как согласно статье 129 Трудового кодекса «тарифная ставка» – это «фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат». При этом, по своей сути, это оценка (стоимость) вашей квалификации и умения выполнять вашу тяжелую и опасную работу.

Собственники и работодатели костьми ложатся, стараясь не допустить, чтобы ваша тарифная ставка соответствовала хотя бы вашему реальному прожиточному минимуму – «вредный (тяжелый) труд 1 или 2 степени» (ваш труд!) только по основным белковым продуктам требует увеличения норм питания в 2,1 – 3,2 раза. Например, прямое указание руководства страны о необходимости установления 70% постоянной составляющей в оплате труда шахтеров за счет увеличения тарифных ставок не выполнено – тарифные ставки в большинстве компаний увеличены не были.

С целью изменения условий оплаты труда всех работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда, Независимый профсоюз горняков России (НПГ России) в октябре 2011 года приступил к сбору подписей в поддержку прямого (путем государственного регулирования) установления размера минимальной оплаты за квалифицированный и тяжёлый труд. Сбор подписей планируется до 30 января 2012 г.

Сейчас по соглашению собственников с профсоюзами ФНПР минимальный размер зарплаты в горно-металлургическом комплексе установлен не ниже 1,3 прожиточного минимума в регионе, а в угольной отрасли минимальная месячная тарифная ставка подземщика 1 разряда установлена в размере 5 252 рубля. При этом прожиточный минимум трудоспособного населения на I квартал 2011 года установлен в размере 6 986 рублей в месяц.

Совет представителей НПГ России считает, что это несправедливо.

Предлагаем Вам, вне зависимости от членства в том или ином профсоюзе, поддержать эти действия и поставить Вашу подпись под «Обращением к Президенту России и Правительству Российской Федерации». Ставя Вашу подпись, Вы подписываетесь под тем, что месячная тарифная ставка (оклад) 1-го разряда для любого работника, занятого на тяжелых работах, работах с вредными и опасными условиями труда (которая должна быть основой для установления других ставок), должна быть установлена в размере ДВУКРАТНОЙ ВЕЛИЧИНЫ ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА.

Совет представителей НПГ России октябрь 2011 г.