Дата: 23.03.2012 - 20:51 СУБР переходит на «осадное положение»
Горняки снова жалуются на «Русал» президенту и силовикам Обстановка на ОАО «Севуралбокситруда» в Североуральске вновь накаляется. Рабочие предприятия опять бастуют против нововведений «Русала», пишут жалобы президенту, обвиняют руководство в давлении на профсоюзы и готовятся к очередным акциям протеста. Подробности – в материале «УралПолит.Ru».
ОАО «Севуралбокситруда» снова становится горячей точкой на промышленной карте Свердловской области. Инженеры предприятия написали письмо в адрес президента РФ, в котором выразили недовольство введением шестидневной рабочей недели, руководством завода, уволившим за последние года большую часть инженерного персонала, и политикой «Русала» в отношении уральской компании. Бумага с просьбой о помощи была отправлена в адрес руководства страны около месяца назад, после чего профсоюзные организации (их на предприятии несколько), подтвердив изложенные в письме доводы рабочих, опубликовали его в ряде региональных СМИ.
Реакция администрации завода, признаются лидеры профсоюзов, не заставила себя ждать. По словам председателя независимого профсоюза Горнозаводского Урала Марины Брыкушиной, администрация СУБРа начала войну с профсоюзами. Дано задание уволить тех, кто состоит в профсоюзе, а если отказываются выйти, найти причины для их увольнения с предприятия. «В городе распространяются листовки, порочащие честь нескольких профсоюзных лидеров. Правда, сегодня представители агентства, распространявшего их лично, извинились перед председателями. Насколько мне известно, сделаны они были с подачи службы безопасности СУБРа», – сообщил Илья Муртазин, председатель первичной профсоюзной организации ООО «РИК», дочерней структуры СУБРа.
По словам Брыкушиной, председатели профсоюзов начали получать угрозы от руководства предприятия. Лидер профсоюза пообещала, что в ближайшее время подаст заявление в правоохранительные органы на директора СУБРа Ивана Махракова, который, по ее словам, позволил себе угрозы в адрес профсоюзных работников в одном из телефонных разговоров. Официальный представитель «Русала» на Урале Роман Лукичев в разговоре с корреспондентом «УралПолит.Ru» усомнился в правдивости таких заявлений: «Все сотрудники предприятия ведут себя в рамках корпоративной этики и не позволяют себе оскорбления в адрес профсоюзных деятелей». По его словам, в случае если заявление действительно будет подано в правоохранительные органы, руководство компании также начнет проверку в связи с этим.
В четверг, 22 марта, состоялось заседание исполнительного комитета трех профсоюзов СУБРа, на котором представители обсудили сложившуюся ситуацию. «На предприятии начался прессинг профсоюзов, а это нарушение Конституции и Трудового кодекса. Руководители СУБРа не хотят понять, что профсоюзы не заинтересованы в том, чтобы дестабилизировать работу шахт, – мы хотим, чтобы просто соблюдалось трудовое законодательство», – заявил «УралПолит.Ru» Талгат Фаттаров, председатель профсоюза горняков Урала ОАО «СУБР».
По данным «УралПолит.Ru», в связи с последними событиями проверку на предприятии начали прокуратура Свердловской области и госинспекция по охране труда.
Нарушение времени отдыха
В марте на СУБРе состоялась комиссия по выполнению коллективного договора, где профсоюзы выступили против нарушений времени отдыха, – рабочие вынуждены трудиться по субботам вопреки трудовому законодательству. Шестой рабочий день для горняков введен в так называемом добровольно-принудительном порядке. За работу в выходные дни сотрудники предприятия получают дополнительные выплаты. Однако профсоюзные организации настаивают на том, что такой режим работы в шахтах и серьезные нагрузки крайне негативно сказываются на здоровье шахтеров.
При этом в компании «Русал» корреспонденту «УралПолит.Ru» сообщили, что в выходные дни проводятся только работы, непосредственно связанные с обеспечением мероприятий по охране труда, в том числе ремонтные и восстановительные, которые невозможно провести в будние дни, так как работы по добыче руды ведутся с понедельника по пятницу по непрерывному циклу в три смены. «Данные работы ведутся в соответствии с законодательством, в частности ст. 113 ТК РФ, и на основании принципов добровольности, согласия профсоюзных органов и двойной оплаты», – отметил представитель ОК «Русал» в УрФО Роман Лукичев.
Однако представитель независимого профсоюза Горнозаводского Урала Марина Брыкушина рассказала «УралПолит.Ru», что из нескольких профсоюзных органов СУБРа согласие на рабочую шестидневку дал только горно-металлургический профсоюз России ОАО «СУБР», председатель которого находится в прямом подчинении директору предприятия.
Недовольство шестидневкой выразили администрации предприятия и сотрудники одной из подрядных организаций СУБРа – ООО «РИК». Они сообщили, что готовы выполнять всю шестидневную работу в течение рабочей недели с сохранением того же объема заработной платы. Руководство РИК две недели игнорировало заявления сотрудников, после чего предложило им помимо воскресенья отдыхать в один из рабочих дней. При этом такой график также противоречит трудовым нормам горняков, межнедельный отдых шахтеров должен быть не менее 42 часов.
Рабочие шахты «Красная шапочка» написали обращение руководству с просьбой ввести для них обычный график, под которым подписались около 80 человек. Они просили представителей администрации СУБРа приехать в шахту и побеседовать с рабочими, но ответа на это не последовало.
Неэффективный аутсорсинг
Много претензий у работников предприятия и к решению ОК «Русал» разделить предприятие на три: СУБР, СУБР-Строй, ООО «РИК», после чего зарплата рабочих двух последних организаций была заметно сокращена. «У нас нет других производств, у нас единое предприятие, которое занимается добычей бокситов, но в «Русале» решили, как и другие производства, разделить СУБР на три части. Теперь на самом СУБРе числится только 4,5 тысячи человек, – отметил профсоюзный лидер Талгат Фаттаров. – Пришедший на территорию Североуральска «Русал» решил, что у нас неправильное управление, неправильная структура, но мы не завод. Может быть, такая система хороша в Европе, но я считаю, она неприменима к нам».
По словам представителя компании «Русал» Романа Лукичева, такое решение было принято для повышения эффективности управления различными направлениями работы рудника (строительство шахт и горизонтов, непосредственно добыча руды, логистика), улучшения финансирования и развития горнорудной базы. «В настоящее время СУБР-Строй ведет все капитальные строительно-монтажные работы, в том числе строительство шахт и горизонтов, РИК занимается профилактикой и ремонтом техники, машин и механизмов, а СУБР ведет добычу руды. Итогом разделения функций стало общее увеличение объема инвестиций и финансирования работ на промплощадке рудника. Так, инвестиции компании «Русал» в Североуральский бокситовый рудник в 2011 году увеличились на 25,3 % и составили 1 млрд 446 млн 893 тысячи рублей, – сообщил Роман Лукичев. – В 2011 году полностью завершен один из самых важных этапов строительства новой шахты («Черемуховской-Глубокой») – армирование вертикального ствола на глубину 1,5 км; идет строительство подземных выработок и складов, проведены подготовительные работы для строительства копра. Добычу руды на новой шахте планируется начать в первом полугодии 2013 года. Средняя заработная плата подземной группы выросла на 13 % и составила 46 тысяч 677 рублей».
По словам председателя профсоюза Талгата Фаттарова, действительно, нельзя сказать, что «Русал» не инвестирует в СУБР, но не стоит забывать, что все равно добыча руды на предприятии на 60 % зависит от тяжелого физического труда.
Ожидается митинг
В связи с накопившимися претензиями работников СУБРа к «Русалу» профсоюзные комитеты готовятся провести в Североуральске очередной митинг. Лидеры профсоюзов намерены добиваться возврата к старой структуре предприятия, принятия для всех дочерних предприятий СУБРа единого коллективного договора, а также коренного изменения кадровой политики. «Такое ощущение, что Урал не нужен Дерипаске. У нас сейчас ситуация аналогичная Краснотурьинску», – отметил Талгат Фаттаров.
Дело было в субботу, вышли на посадку, выложили клетку, пришел взрывник рассувал взрывчатку протянул дш , кто то от усталости слабо затянул гайку на пиле,шланга с гайкой на шланге летала мимо дш и мимо нас, но быстро осознав ситуацию поймали и выключили подачю воздуха . На посадке тогда присутствовало 5 человек и была бы хорошая братская могила В СУББОТУ
Конец рабочей недели - суббота, вышли за наличку, напарник зарубает 3х метровую огниву, руки ничего не держат- вибрационная болезнь ,физически самая тяжелая работа- 5 станков на штреке выкрепить . В тот день мне повезло , топор у напарника пролетел 3 метра и обухом ударил меня по горлу , но в следующий раз мне всетаки досталось и серьезно.
Если молчать, то нагнут до самой земли. Митинги имеют большой общественный резонанс и РУСАЛу будет не очень приятно когда заметит что ситуация раскачивается. Пол города считают что на СУБРе получают по 50-70 т.р. - но это ведь не так!
Ребята работают парой и по 7 дней в неделю, и деваться им некуда. Начальство в лицо говорит что не пойдете в выходной, денег не получите. А заработки уже публиковали http://нпгр-субр.рф/news/zarplata/2012-02-07-763
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи. [ Регистрация | Вход ]
При использовании материалов сайта ссылка на «нпгр-субр.рф» обязательна.
Исконно русскаяфамилия ЗОЛОТАРЁВ ↔ [ЗОЛОТАРЬ+ОВЪ], 
Воистину: "...деньги не пахнут!" 
