Шахтеров обманули вместе с премьер-министром - 5 Октября 2010

Распоряжение премьер-министра Владимира Путина о пересмотре условий оплаты труда шахтеров не выполнено, заявляют горняки. Изменения произошли только на бумаге - в отчетностях бухгалтерий.

На вопрос, что привело к трагедии в шахте "Распадская", можно дать много ответов. Но один из них объясняет почти все: низкая зарплата горняков заставляет их идти в забой даже в тех случаях, когда это заведомо опасно.

Ради зарплаты готовы на все?

Председатель первичной организации Независимого профсоюза горняков России на шахте 12 (Кузбасс) Валерий Поздняков признается, что как бригадир он сам неоднократно нарушал правила техники безопасности. "Я лез в забой даже тогда, когда было нельзя, но я вынужден был это делать, потому что иначе план был бы не выполнен, а значит и премии бы не было. А премия - это две трети тех денег, что получает шахтер", - заявил Валерий Поздняков во вторник, 5 октября 2010 года на пресс-конференции в Москве.
Владимир Путин услышал об этом намного раньше, во время своего визита на Кузбасс в мае нынешнего года, сразу после трагедии на "Распадской". То есть, уже четыре месяца назад о несовершенстве тарификации труда горняков говорили, как об одной из главных причин постоянно повторяющихся аварий на шахтах. Премьер-министр распорядился тогда в корне поменять систему, сделать так, чтобы зарплата шахтера на 70 процентов состояла из гарантированного тарифа и лишь на 30 процентов - из надбавок и премиальных за выработку плана.

Ничего не изменилось

По мнению председателя Независимого профсоюза горняков Александра Сергеева, четырех месяцев вполне достаточно для того, чтобы решить вопрос с расчетом заработной платы для горняков. Те, кто отвечает за то, как должна начисляться зарплата шахтерам, действительно отчитались о выполнении требований, выдвинутых премьер-министром. Однако сами шахтеры утверждают, что изменения носят чисто формальный характер, а на деле практически ничего не изменилось.

По словам Александра Сергеева, Федерация независимых профсоюзов России (ФПНР) и владельцы шахты стали записывать для отчетности в графу, где должен быть тариф, надбавки за выслугу лет, надбавки за вредность и отпускные. Но рассчитываются они по-прежнему исходя из старого тарифа, который ничуть не изменился. Стоимость одного часа горнорабочего составляет в зависимости от квалификации от 56 до 67 рублей. Таким образом, за 20 рабочих смен, проведенных в забое шахтер гарантированно получит около 9 тысяч рублей.

С надбавками, конечно, получается больше. Средняя зарплата по Кузбассу, по расчетам независимого профсоюза горняков колебалась в районе 28-30 тысяч рублей. Но примерно так шахтеры получали и раньше, до того, как был поставлен вопрос о необходимости повышения тарифа на из труд. Впрочем, так называемая, условно-постоянная часть зарплаты в ней действительно по табелю составляла примерно 70 процентов, как того и требовал премьер. Но цифры лукавили.

Забота о жизни шахтеров - только на бумаге

Подлог выявился после того, как НПГ запросили детализацию по начисленной заработной плате. В дальнейшем выяснилось и кто придумал таким вот образом жонглировать цифрами зарплаты. В Независимый профсоюз горняков поступило приложение к протоколу заседания комиссии по ведению коллективных переговоров. Главными действующими лицами там были представители Федерации независимых профсоюзов России и владельцы шахт Кузбасса.

Гарантировать выплату условно-постоянной части зарплаты при этом вообще никто не собирался. Просто раньше за невыполнение плана шахтеров наказывали, лишая их премии, и все было прозрачно и понятно, а сейчас зарплата за невыполнение плана просто уменьшается, но пропорция 70/30 сохраняется, пояснил Александр Сергеев.

"Я считаю, что это был сговор собственников и ФНПР, которые проигнорировали распоряжение премьера, точнее сделали все, чтобы формально отчитаться, ничего при этом не меняя, - заявил Валерий Поздняков. - В очередной раз нас кинули, только на сей раз еще и вместе с премьером".

Общие проблемы горняков из разных регионов

Схожие проблемы по оплате труда у работников "Норильского никеля". Добыча руды, тем более в условиях севера, по трудности мало отличается от добычи угля. И по многим другим параметрам эти два промысла мало чем отличаются. В том числе по зарплате. Как сообщил председатель Общероссийского профсоюза работников производства никеля, кобальта и платиновых металлов Валерий Глазков, соотношение размера тарифа и размера надбавки примерно три к семи, а не наоборот, как того требует распоряжение главы правительства.

Лидер профсоюза работников горнорудной промышленности признался, что не может понять, как его коллеги из ФНПР могут соглашаться на условия, по которым зарплата труда получается меньше прожиточного минимума. Разница между Норильском и Кузбассом по уровню зарплат, конечно, существенная, но и цены в этих регионах разные.

Так средняя зарплата норильских горняков, по словам Валерия Глазкова, составляет 58 тысяч рублей, и этого хватает едва на обеспечение среднего уровня жизни. Времена, когда на Север ехали "за длинным рублем", давно прошли. "Минимальный потребительский бюджет, по нашим расчетам, в Кузбассе должен составлять 25 тысяч рублей на человека", - заявил Александр Сергеев. И это только на еду и одежду.

Если учесть, что в большинстве случаев горняк - что в Норильске, что на Кузбассе - должен кормить семью, то сумма, очевидно, должна быть больше. По словам Сергеева, "семейный" коэффициент на который нужно умножать зарплату горняка, составляет 1,6-1,7, но в требованиях профсоюза нет ни слова.

Скромные запросы горняков

В своем заявлении шахтеры просят установить минимальную тарифную ставку для рабочих I разряда, занятых на подземных работах, в размере не менее 11 тысяч 500 рублей, а для горнорабочего V разряда - не менее 17 тысяч 230 рублей в месяц. Выполнения этих требований профсоюз намерен добиваться всеми возможными способами. Но пока борьба идет на уровне разговоров.

Как пояснил Александр Серов, "мы будем проводить изучение мнения шахтеров, выяснять, на какие акции они готовы: митинги, пикеты или другие формы протеста". Лидеры профсоюза горняков отдают себе отчет в том, что компания длительная, но считают, что останавливаться не намерены до тех пор, пока не удастся добиться изменений условий оплаты труда - реальных, а не формальных.

Автор: Егор Виноградов, Москва
Редактор: Глеб Гаврик