Управляющему директору

ОАО «Севуралбокситруда»

Махракову И.В.

624480, Свердловская обл.,

г. Североуральск,

ул. Ватутина, д.5

Уважаемый Иван Васильевич,

Руководствуясь нормами Главы 61 Трудового кодекса РФ (в том числе частью 3 ст. 399 ТК РФ), в соответствии с Постановлением Совета представителей НПГ России «О реализации позиции Председателя Правительства РФ В.В. Путина по пересмотру условий оплаты труда горняков» от 18.09.10 г. и Постановлением Исполнительного комитета НПГ России «О выдвижении требований к работодателям (объединению работодателей) по пересмотру  условий оплаты труда горняков»от 15.11.10 г., 25 ноября 2010 г. Вам были направлены требования НПГ России.

Нормы ст. 400 ТК РФ предусматривают, что представители работодателей обязаны принять к рассмотрению направленные им требования профессионального союза и сообщить в письменной форме профессиональному союзу о принятом решении в течение одного месяца со дня получения указанных требований.

11.01.2011 г. НПГ России получил от Вас письмо (исх. № СУБР- Исх-10-02749 от 23.12.10 г.) за подписью директора по персоналу К.А. Малахова, по смыслу содержания которого следует, что ОАО «Севуралбокситруда» отклоняет  требования, а также в нем отсутствуют предложения о проведении консультаций или переговоров по данной проблеме.

Частью 3 ст. 398 ТК РФ предусматривается, что днем начала коллективного трудового спора считается день сообщения решения работодателя (его представителя) об отклонении всех или части требований работников (их представителей) или несообщение работодателем (его представителем) в соответствии со ст. 400 ТК ПФ своего решения.

Руководствуясь вышеизложенным, а также нормами статей 401 и 402 ТК РФ, предлагаю Вам создать примирительную комиссию по разрешению возникшего коллективного трудового спора между НПГ России иОАО «Севуралбокситруда».

Постановлением Исполнительного комитета НПГ России «О выдвижении требований к работодателям (объединению работодателей) по пересмотру  условий оплаты труда горняков»от 15.11.10 г. для ведения переговоров с работодателями (объединениям работодателей), как в рамках разрешения коллективного трудового спора, так и иных переговоров, от Независимого профсоюза горняков России сформирована комиссию в составе: Сергеев А.А – председатель НПГ России; Шульга Н.М. – первый заместитель председателя НПГ России; Штырков Н.В. – заместитель председателя НПГ России; Шумейко Е.А. – депутат Госсовета Республики Коми, председатель РО НПГ России Республики Коми; Кононов С.В. – председатель Кузбасской РО НПГ России; Гашигулин Р.С. – председатель ТО НПГ России г. Воркута; Золотарев В.Л. – председатель ОПО НПГ России ОАО СУБР; Ожогин В.И. – председатель ТО НПГ России г. Ленинск-Кузнецка; Петаев Н.В. –  председатель ТО НПГ России г. Междуреченска. 

Хотел бы Вас проинформировать, что: 

1.В соответствии с частью 8 ст. 402 ТК РФ в период рассмотрения и разрешения коллективного трудового спора работники имеют право проводить собрания, митинги, демонстрации, пикетирование в поддержку своих требований, включая период организации и проведения забастовки.

2.В соответствии с нормами ст. 409 ТК РФ, если представители работодателей уклоняются от участия в примирительных процедурах, то работники или их представители имеют право приступить к организации забастовки. 

3.В соответствии с нормами ст. 410 ТК РФ, решение об участии работников в забастовке, объявленной профессиональным союзом, принимается собранием (конференцией) работников данного работодателя без проведения примирительных процедур, а при невозможности проведения собрания (созыва конференции) работников представительный орган работников имеет право утвердить свое решение, собрав подписи более половины работников в поддержку проведения забастовки.

Хотел бы, также, сообщить, что Независимый профсоюз горняков России (НПГ России) действует строго в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ.

То, что Росуглепроф, игнорирует предложения НПГ России о создании единого представительного органа для ведения коллективных переговоров и заключения Федерального отраслевого соглашения по угольной отрасли не лишает НПГ России  права быть полномочным представителем работников в социальном партнерстве, которыми, согласно ст. 29 ТК РФ, являются профессиональные союзы. Профсоюзы, согласно нормам ст. 2 «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», пользуются равными правами.

Исполнительный комитет НПГ России, принимая решение о выдвижении требований, исходил из того, что имеет место быть не только игнорирование позиции Председателя Правительства РФ В.В. Путина, но и неурегулированные разногласия по поводу установления и изменения условий труда, включая заработную плату, между работодателями и представителями работников (шахтеров), в лице НПГ России.

Требования были направлены тем работодателям, которые в меру своей компетенции должны реализовать предложения Председателя Правительства РФ В.В. Путина по пересмотру условий оплаты труда горняков – «изменения к тарифным ставкам, которые обеспечили бы рост условно постоянной части заработной платы до 70%, как минимум».

В заключении хотел бы отметить, что Исполнительный комитет НПГ России понимает, что забастовка – это всегда тяжелое испытание для всех, даже в случае возможной забастовки в поддержку исполнения публично высказанной позиции В.В. Путина, тем более в ситуации зреющей социальной нестабильности.

Поэтому предлагаю Вам, помимо создания примирительной комиссии по разрешению возникшего коллективного трудового спора,  с целью уточнения и понимания позиций НПГ России и ОАО «Севуралбокситруда» предлагаю Вам, до проведения заседания коллегиального выборного органа НПГ России, которое планируется в середине февраля 2011 г.,  провести консультации или переговоры.