Понемногу на "Распаде" рабочие начинают понимать о "карманности" профсобза возглавляемого Сыровым Н., пишут заявление о выходе из профсоюза. Не смотря на установление Конституцией РФ "свободы" вступления в профсоюз и пребывания в нем, т.е. свобода выхода, подавшим заявления о выходе устанавливают двухнедельный срок "подумать" о принятом решении. Так записано в Уставе РНПРУП. Теперь вместе с заявлением о выходе из профсоюза обязывают работника написать второе заявление на "отказ" от льгот и гарантий установленных Отраслевым соглашением или Колдоговором.
А известно ли Вам господа "профсоюзники", что ограничение в трудовых правах и гарантиях по причине принадлежности или не принадлежности к профсоюзу в соответствие со ст.3 ТК РФ называется дискриминацией, запрет на которую установлен Конституцией РФ и Федеральными законами. Поскольку Вы (профсоюз) являетесь юридическим лицом, работник, чьи права как пребывания в профсоюзе, так и после выхода из него будут ограничены, вправе обратиться на Вас в суд, что повлечет взыскание с Вас в пользу работника материальной и моральной компенсации в связи с дискриминацией. Кто Вас так учит работать?
Исконно русскаяфамилия ЗОЛОТАРЁВ ↔ [ЗОЛОТАРЬ+ОВЪ], 
Воистину: "...деньги не пахнут!" 
